Xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn là lựa chọn hàng đầu, mang lại thu nhập mơ ước nhưng không phải ai cũng biết cách tối ưu chi phí khi lựa chọn trung tâm.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ mang đến nguồn thu nhập tốt mà còn giúp bạn có được ngành nghề ổn định cho tương lai. Đồng thời, đây còn là cơ hội để bạn trải nghiệm văn hóa và tích lũy kinh nghiệm khi đặt chân đến đất nước Mặt Trời mọc. Dưới đây là những thông tin cơ bản bạn cần nắm rõ trước khi đi Nhật làm việc.
1. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản
Nếu muốn đến Nhật Bản để xuất khẩu lao động, bạn cần đáp ứng các điều kiện cơ bản, cụ thể như sau:
1.1 Điều kiện về độ tuổi
Theo Luật người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, Điều 3 khoản 1 quy định công dân từ 18 tuổi trở lên đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động hợp pháp. Với luật Nhật Bản, người lao động nước ngoài nằm trong độ tuổi từ 18 – 35 tuổi được phép tham gia làm việc ở quốc gia này, trong đó:
- 18 – 30 tuổi: Đòi hỏi người lao động có thể lực tốt với các ngành nghề liên quan đến cơ khí, xây dựng, điện tử, nông nghiệp, chế biến thực phẩm,…
- 30 – 35 tuổi: Cần có kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn cao phù hợp với ngành may mặc, điều dưỡng, xây dựng,…
- 35 – 40 tuổi: Lao động tay nghề cao có thể ứng tuyển ngành xây dựng, dệt may,…
- Trên 40 tuổi: Rất ít ngành nghề phù hợp.
1.2 Bằng cấp để xuất khẩu lao động Nhật Bản
Để làm việc tại Nhật Bản, thực tập sinh cần tốt nghiệp cấp Trung học cơ sở. Đối với các lĩnh vực như ô tô, điện tử, cơ khí,…, người lao động cần tốt nghiệp cấp Trung học phổ thông.
1.3 Điều kiện về ngoại hình
Mỗi ngành nghề sẽ có những yêu cầu riêng về cân nặng và chiều cao của người lao động. Nhìn chung, các ngành nghề Nhật Bản không đòi hỏi cao về ngoại hình. Người lao động chỉ cần sở hữu ngoại hình cân đối, không quá gầy hoặc không quá mập.
1.4 Điều kiện về sức khỏe
Người lao động cần kiểm tra sức khỏe mới đủ điều kiện sang Nhật Bản lao động. Cụ thể, bạn chỉ cần có sức khỏe tốt và không mắc một trong 13 bệnh mà đất nước Nhật Bản cấm xuất nhập cảnh. Bao gồm các nhóm bệnh liên quan đến: Hô hấp, Tim mạch, Thần kinh, Tâm thần, Tiêu hóa, Nội tiết, Da liễu, Xương khớp, Mắt, Răng – Hàm – Mặt, Tai – Mũi – Họng, Thận – Tiết niệu và Sinh dục.
1.5 Điều kiện về thị thực
Để đến Nhật Bản làm việc, bạn cần có visa lao động hợp pháp với các điều kiện cơ bản như:
- Không mắc tiền án, tiền sự
- Không thuộc các trường hợp xuất nhập cảnh theo luật của Nhật Bản
Bạn cần đáp ứng điều kiện về thị thực mới có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
2. Ngành nghề
Theo thông tin chúng tôi nghiên cứu về XKLD Nhật mới nhất, quốc gia này cung cấp khoảng 85 ngành nghề cho thực tập sinh. Cụ thể, các ngành nghề này chia thành 7 lĩnh vực chính, bao gồm: điện tử, nông nghiệp, xây dựng, dệt may, chế biến thực phẩm, chế biến thủy sản và cơ khí – kim loại. Nhờ đó, người lao động nước ngoài sẽ dễ dàng lựa chọn ngành nghề phù hợp với bản thân.
3. Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản
So với các quốc gia khác, việc lựa chọn Nhật Bản để làm việc sẽ giúp bạn tiết kiệm chi phí, cụ thể khoảng 85 – 105 triệu đồng, tùy vào từng trung tâm. Đến với AK Holding, bạn chỉ cần bỏ ra 25 triệu đã có thể hiện thực hóa ước mơ làm giàu của mình.
4. Quy trình đi Nhật làm việc
Quy trình đi Nhật Bản xuất khẩu lao động bao gồm các giai đoạn chính sau đây:
- Giai đoạn 1: Chọn trung tâm xuất khẩu lao động uy tín
Đầu tiên, bạn cần tìm hiểu để lựa chọn trung tâm uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản, điển hình là AK Holding. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ đào tạo tiếng Nhật, tư vấn Visa, lựa chọn ngành nghề và hỗ trợ khi sang Nhật Bản.
- Giai đoạn 2: Nhập học để đáp ứng điều kiện về Nhật ngữ và chuẩn bị phỏng vấn.
- Giai đoạn 3: Nếu đậu phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị hồ sơ để xin Visa.
- Giai đoạn 4: Xuất cảnh và chuẩn bị nhập học tại Nhật Bản.
Việc lựa chọn trung tâm uy tín vô cùng quan trọng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
5. Một số thắc mắc về XKLD Nhật mới nhất
Một vài thắc mắc về đi Nhật Bản để xuất khẩu lao động như:
5.1 Nên chọn đơn tuyển nào để đi Nhật làm việc?
Tùy vào trình độ học vấn, bạn có thể lựa chọn một trong hai loại sau:
– Ngành nghề phổ thông:
- Lao động Nam: Lựa chọn các đơn tuyển như xây dựng, cơ khí, điện tử, hàn xì, đúc nhựa, chế biến thực phẩm, đóng gói công nghiệp hoặc lắp ráp linh kiện ô tô.
- Lao động nữ: Phù hợp với đơn tuyển may mặc, nông nghiệp, giặt là hay chế biến thực phẩm.
– Ngành nghề chuyên môn cao: Đơn tuyển này mang lại thu nhập cao (tối thiểu 18 man tương đương 36 triệu đồng/ tháng) nhưng sẽ ít lựa chọn về ngành nghề, điển hình như tự động hóa, cơ khí chế tạo, công nghệ thông tin, công nghệ thực phẩm,…
5.2 Cần lưu ý gì khi lựa chọn đơn tuyển đi Nhật?
Trước khi lựa chọn, bạn cần nghiên cứu thật kỹ về công việc sẽ làm sau khi sang Nhật Bản. Đồng thời, mức lương thực nhận (bao gồm cả lương cơ bản, tăng ca,…) mỗi tháng cũng như sinh hoạt phí ở từng khu vực làm việc. Bên cạnh đó, bạn cần tìm hiểu về điều kiện tham gia đơn tuyển xem có phù hợp với năng lực, trình độ và kinh nghiệm của mình hay không.
Những thông tin về xuất khẩu lao động Nhật Bản mà chúng tôi cung cấp sẽ giúp bạn có cái nhìn chi tiết hơn về hành trình của mình. Sở dĩ Nhật Bản được nhiều người lựa chọn bởi điều kiện không quá khắt khe và chi phí phù hợp. Dù tham gia ngành nghề nào thì việc lựa chọn được trung tâm xuất khẩu lao động uy tín sẽ giúp hành trình đi Nhật của bạn suôn sẻ hơn rất nhiều. Chúc bạn thành công!